2021-2025 職員のワーク・ライフ・バランス推進プラン-第二次・次世代育成支援のための大田区特定事業主行動計画(後期)- -女性活躍推進に関する大田区特定事業主行動計画(後期)-

ページ番号:718357938

更新日:2022年5月6日

 区では、平成27年5月に策定した「2015-2019職員のワーク&ライフ・サポートプログラム(前期計画、平成27年度から31年度まで(後に計画を1年延長し、令和2年度まで)、平成28年4月に策定した「女性活躍推進に関する大田区特定事業主行動計画2016-2020(前期計画、平成28年度から32年度)」を一体とし、より分かりやすく実効性の高い取り組みを推進するための計画として、令和3年度に「職員のワーク・ライフ・バランス推進プラン-第二次・次世代育成支援のための大田区特定事業主行動計画(後期)- -女性活躍推進に関する大田区特定事業主行動計画(後期)-」を策定しました。
 令和4年4月に「職員の育児休業等に関する条例」について、育児休業を取得しやすい勤務環境の整備に関して明記したことにあわせ、本プランの一部改訂を行いました。

「2015-2019 職員のワーク&ライフ・サポートプログラム-第二次・次世代育成支援のための大田区特定事業主行動計画(前期)-」
「女性活躍推進に関する大田区特定事業主行動計画2016-2020(前期)」

PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Readerが必要です。
お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。
Adobe Acrobat Reader のダウンロードへ

Get Adobe Acrobat Reader

お問い合わせ

人事課

制度企画担当
電話:03-5744-1159
FAX :03-5744-1507
メールによるお問い合わせ